แนวคิด 8 ความสุข (Happy 8)

องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) คือกระบวนการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีสุขภาวะและประสิทธิภาพในการทำงานอย่างสมดุล โดยให้ความสำคัญกับ "บุคลากร" เป็นหัวใจสำคัญ เพื่อสร้างความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง และนำพาองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยการใช้แนวทาง ความสุข 8 ประการ (Happy 8) เป็นพื้นฐานในการบริหารชีวิตและการทำงาน เพื่อรับมือสถานการณ์ปัจจุบันที่คนวัยทำงานต้องเผชิญความท้าทายหลากหลายรูปแบบ จนเกิดสภาวะกดดันและตึงเครียดทั้งทางกายและใจ แนวทาง องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) จึงออกแบบมาเพื่อสนับสนุนคุณภาพชีวิตของ "บุคลากร" ในองค์กรทุกกลุ่ม

1. Happy Body การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ
2. Happy Heart การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร
3. Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร
4. Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย
5. Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ
6. Happy Soul การส่งเสริมให้ลุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต
7. Happy Money การส่งเสริมด้านการออมและการวางแผนในการใช้จ่าย
8. Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง